Arca Continental, S.A.B. de C.V., uno de los embotelladores de Coca-Cola más importantes del mundo, fue reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en el país al formar parte del ranking “Los Mejores Empleadores de México 2026”, elaborado por la empresa Statista, en colaboración con Forbes México.
Statista es líder mundial como portal de estadística en línea, especializado en la recopilación y visualización de datos de mercado, consumidor y opinión, con más de un millón de estadísticas sobre 170 industrias.
El listado se construyó con base en encuestas a más de 10 mil profesionales en el país, quienes evaluaron tanto a sus propias empresas como a otras del sector. Para ser consideradas, las organizaciones debían tener su sede en México y contar con al menos 250 colaboradores. En total, fueron analizadas más de 2 mil empresas.
La evaluación toma en cuenta factores como la cultura organizacional, las oportunidades de desarrollo profesional, la compensación, la reputación de la empresa y las condiciones laborales, considerados clave para la construcción de entornos de trabajo de alto desempeño.
“Este reconocimiento refleja una forma de hacer empresa que hemos construido durante más de cien años: poner a las personas en el centro, impulsar su desarrollo y crear entornos de trabajo basados en el respeto, la inclusión y las oportunidades de crecimiento”, señaló Denise Martínez, Directora Ejecutiva de Capital Humano de Arca Continental.
Algunos de los indicadores que destacan a la empresa es que su rotación de personal se redujo en 15.7% desde 2023, y que las vacantes que se cubrieron de manera interna pasaron de un 25.58% en 2024 a 68.41% en 2025, reforzando la confianza de la organización en su gente.
Arca Continental es el primer embotellador de Coca-Cola en México y cuenta con una trayectoria de más de 100 años en la construcción de un modelo de negocio enfocado en el talento, la operación responsable y el crecimiento sostenible. Actualmente, la compañía emplea a más de 70 mil colaboradores en los cinco países donde opera.
En el marco de su centenario, la empresa ha fortalecido su estrategia de gestión de talento con un enfoque en movilidad interna, atracción de perfiles especializados y reducción sostenida de la rotación, contribuyendo a la continuidad cultural y al crecimiento del negocio.
Entre sus iniciativas de atracción y desarrollo destacan programas como Acelera tu Futuro, que promueve la incorporación de jóvenes talento en México, Perú, Ecuador y Argentina, así como el hackatón Hack4Her, realizado en colaboración con el Tecnológico de Monterrey para impulsar la participación de mujeres en la ciencia y tecnología.
