Por sexto año consecutivo, Computrabajo, el portal de empleo líder en México y Latinoamérica con presencia en 19 países, da a conocer los resultados de sus premiaciones a las mejores empresas para trabajar en el país a través del Best Workplaces 2023.
Los empleados y ex empleados usuarios de la plataforma son los encargados de evaluar y brindar un puntaje a las empresas, lo que permite recabar información de primera mano sobre las experiencias de trabajo en las compañías, reflejo de la reputación de las marcas empleadoras. El objetivo principal de promover este ranking gratuito es motivar a todas las empresas del país a mejorar en los pilares de ambiente laboral, oportunidades de carrera, beneficios, prestaciones, salarios y liderazgo.
Este año, la edición ha contado con más de 41 mil empresas que han cumplido los requisitos y acumulan más de 100 evaluaciones.
Es importante destacar que, el objetivo de estos premios es reconocer el trabajo bien hecho y las buenas prácticas por parte de los departamentos de Recursos Humanos de las compañías, y el compromiso que éstas deben tener con su estrategia de Employer Branding.
Hoy en día, el impacto que tienen las recomendaciones y opiniones de los colaboradores de las empresas, resultan ser factores importantes para la toma de decisiones en movilidad laboral ya que muestran de forma fidedigna las fortalezas y áreas de oportunidad de las compañías empleadoras.
De acuerdo con Alejandra Martínez, Responsable de Estudios de Mercado Laboral de Computrabajo: “Tenemos el compromiso de informar y difundir entre las personas que buscan empleo las oportunidades que brindan las compañías, deseando encuentren el trabajo de sus sueños o uno que se adapte a su estilo de vida; y también el de brindar a las compañías resultados que les proporcionen un mejor panorama para la transformación de su área de talento humano, así como de mejores prácticas dentro de las organizaciones”.
Para esta edición, Computrabajo recibió más de 1,5 millones de evaluaciones que fueron consideradas de acuerdo con los siguientes criterios: Periodo de evaluación (noviembre 2021 – noviembre 2022), evaluaciones de personas que aún forman parte de las compañías, o con menos de dos años en su rotación, habilidades de liderazgo, oportunidades de crecimiento o plan de carrera, prestaciones, beneficios y salarios y ambiente laboral.
De acuerdo al estudio las mejores empresas por sector son:
Hostelería / Turismo:
Experiencias Xcaret, Starbucks, Palace Resorts, Grupo Posadas y Gran Fiesta Americana Puebla Angelópolis.
RR.HH.
Manpower, Kelly Services, Adecco, Grupo Nach y Eulen Flexiplan.
Telemarketing y BPO:
TTEC, Impulse Telecom, Atento, Sykes México y Pentafon.
Banca y Servicios Financieros:
Banregio, BBVA, Compartamos Banco, American Express y Banorte.
Educación:
UNAM, Universidad Tecmilenio, Universidad Guadalajara Lamar, Tec de Monterrey y Universidad Autónoma Metropolitana.
Retail:
H&M, Coppel, Grupo Merza, Santory y Futurama.
Salud:
Grupo Christus Muguerza, Cruz Roja Mexicana I.A.P, Hospital San José Satélite, Grupo Pisa y Salud Digna.
Alimentación:
Bimbo, Unilever, Caffenio, Heineken y GEPP.
Automoción:
General Motors, Bosh, Volkswagen, Ford y Toyota Angelópolis.
Tech:
Siemens, Grupo Sigma, Telcel, IBM y Microsoft.
Por otro lado, somos conscientes de que el papel del CEO es crucial a la hora de transmitir la visión y misión de las compañías, sobre todo cuando se trata de atraer y retener al talento más adecuado para las organizaciones. Así, los usuarios de la web de empleo reconocen con el premio de ‘Mejor CEO’ a Bruno Zepeda, Rector de la Universidad Tecmilenio, por su trabajo y compromiso.
Computrabajo recibe más de 147 millones de visitas mensuales y 48 millones de opiniones sobre empresas por parte de los colaboradores, lo que permite año con año realizar este tipo de reconocimientos con la intención de continuar impulsando mejores prácticas para generar mejores empleos.
