La difusión de un audio con un presunto acto de discriminación racial, provocó una respuesta airada entre cibernatuas de la ciudad.
Aunque hubo revuelo por esa publicación, las autoridades señalaron que son pocas las denuncias que formalmente se presentan por estos incidentes.
En este caso, un influencer presentó en días pasados a través de redes sociales la voz grabada del supuesto manager de un antro de San Pedro que, en respuesta a un cliente que pedía una reservación, se negaba a aceptar el ingreso de personas con piel morena.
Se escucha en la grabación la respuesta del encargado del bar: “¿En tu grupo de amigos hay alguna persona, mujer u hombre, que sea de piel morena, o negra? Porque si es así no creo que pase hoy, la neta. Yo sé que suena muy mal, suena muy racista, porque así lo es, de parte de la empresa”.
Algunos medios de comunicación publicaron la nota como cierta, aunque el audio no ha sido autentificado.
Ni la Comisión Estatal de los Derechos Humanos de Nuievo León (CEDHNL), ni Consejo Estatal para Prevenir y Eliminar la Discrimninación en el estado (COPREDNL), ni la Fiscalía General de Justicia del Estado, instituciones consultadas por Hora Cero, pudieron corroborar la certeza del contenido publicado del influencer.
Sobre el tema, el Fiscal de Nuevo León, Javier Flores Saldívar, dijo que conocía la existencia de ese audio, pero no podría decir si era verdadero, pues no fue presentada denuncia sobre el hecho. Si acaso hubiera un querellante, entonces se avocarían a certificar su autencicidad, o desecharlo por falso.
Mencionó que no es frecuente que se presenten este tipo de acusaciones por discriminación racial, pero invitó a la ciudadanía a acudir ante el Ministerio Público en caso de sentirse agraviada por estos motivos.
“No es muy frecuente este tipo de denuncias, por el departamento de prensa les pasamos una estadística de la existencia de esto. Sí, escuché algún audio por ahí, pero me falta verificar sí existe denuncia al respecto. Es parte de la investigación (saber si es audio verdadero), que se abriría en caso de que existiera alguna carpeta”, dijo Flores en conferencia de prensa.
DENUNCIAS ESCASAS
Al preguntarle al Fiscal sobre estadísticas de discriminación en establecimientos públicos, dijo que no había una cifra específica sobre bares, discos, antros o giros negros.
El dato que tiene es de un número cercano a los 50, en el presente año, aunque sin precisar el tipo de denuncias, ni lugares donde ocurrieron los hechos.
Por su parte, Susana Méndez Arellano, presidenta de la CEDHNL, se pronunció sobre el audio difundido y manifestó su “absoluto rechazo a cualquier acto de discriminación”, al señalar que es inadmisible que se niegue la entrada a un lugar a cualquier persona por su color de piel,
Dijo: “Es inadmisible que se pretenda justificar la exclusión de personas bajo el argumento de la exclusividad o el poder adquisitivo, ya que la dignidad y la igualdad deben respetarse en todos los espacios.
Es importante precisar que, ante un posible acto de discriminación cometido por un particular, las personas pueden acudir al COPREDNL y, si se advierten posibles prácticas contrarias a la legislación de protección a las personas consumidoras, a la PROFECO”.
Dio a conocer que en el periodo 2025-2026, hasta el 18 de septiembre de 2026, la CEDHNL registró 163 asuntos relacionados con presuntos hechos discriminatorios, en agravio de 210 personas.
De ese total, 68 correspondieron a expedientes de queja integrados en la Comisión; 3 fueron remitidos a la CNDH y 6 a otros organismos públicos de derechos humanos, de los cuales 4 se remitieron al COPREDNL y 2 al CONAPRED.
En cuando a la competencia de los ámbitos público y privado, las quejas identifican 24 autoridades y organismos públicos de los ámbitos municipal, estatal y federal, incluidos organismos descentralizados.
Entre las principales autoridades señaladas como presuntas responsables se encuentran: Secretaría de Educación del Estado, con 47 señalamientos; la Secretaría de Seguridad del Estado, 5; y la Universidad Autónoma de Nuevo León, 5.
Se registraron 27 señalamientos contra instituciones privadas, de los cuales 21 corresponden a empresas; 4 a instituciones deportivas; y 2 a instituciones educativas.
De acuerdo a la CEDHNL entre las principales violaciones a los derechos humanos señaladas se encuentran: la obstaculización, restricción o negativa del derecho a la educación; las afectaciones al interés superior de niñas, niños y adolescentes; y la obstaculización u omisión de observar la ley o normatividad aplicable.
Aclara la Comisión estatal que estos asuntos se relacionan principalmente con mujeres, niñas, niños y adolescentes, personas con discapacidad, personas de la comunidad LGBTTTIQ+ y personas adultas mayores.
Concluye el pronunciamiento: “La CEDHNL, en el ámbito de sus atribuciones, conoce de quejas por actos u omisiones de autoridades estatales o municipales que vulneren derechos humanos, por lo que reiteramos nuestro compromiso con la igualdad, la dignidad humana y la defensa de los derechos humanos”.
